CORSO HR - RISORSE UMANE

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Il corso online HR - Gestione delle Risorse Umane è un percorso di studio avanzato progettato per fornire agli studenti una formazione approfondita sulla gestione efficace del personale in ambito aziendale. Questo corso copre aree chiave come il reclutamento e la selezione del personale e include moduli sulla formazione e lo sviluppo, focalizzati sul miglioramento delle competenze dei dipendenti e sulla loro crescita professionale. Il programma tratta anche la gestione delle prestazioni, insegnando come valutare e potenziare le prestazioni lavorative attraverso sistemi di feedback e valutazione.

Il corso è consigliato per professionisti delle risorse umane, manager, supervisori, imprenditori ma anche a studenti interessati a sviluppare competenze nel campo della ricerca e selezione del personale per avviare una nuova carriera.

Il corso fornisce una solida base di conoscenze e competenze, tra cui:

• Ricerca del personale:
• Valutazione dei CV
• Interviste strutturate
• Negoziazione salariale
• Pianificazione assunzioni
• Normative HR

Sbocchi lavorativi
Il Corso in HR - Gestione delle Risorse umane offre diverse opportunità professionali. Ecco i principali sbocchi professionali per gli studenti che completeranno il corso:

• Assistente Risorse Umane: Supporto alle operazioni quotidiane del dipartimento HR, come l'attività di reclutamento, l'organizzazione di formazioni, la gestione dei dati dei dipendenti e le questioni amministrative.
• HR Manager : Gestione delle risorse umane all'interno di un'organizzazione, responsabile delle strategie HR e del benessere dei dipendenti.
• Specialista in Reclutamento e Selezione: Focalizzato sul trovare e assumere i migliori talenti per l'organizzazione.
• Responsabile delle Relazioni Lavorative: Gestione delle relazioni tra i dipendenti e la direzione, inclusa la negoziazione dei contratti e la risoluzione dei conflitti.
• Responsabile del Talent Acquisition: Individuazione e selezione dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell'azienda. Pianificazione assunzioni
• Analista HR: Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e politiche.
• Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
• Consulente HR: Fornire consulenza alle aziende su vari aspetti delle risorse umane, da politiche di reclutamento a strategie di gestione del personale.

Per gli iscritti un Buono Vacanza di una settimana Chiudi

Luogo: Lombardia - Lodi

Aggiunto a 17 giorni fa e scade il 14 December
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